在厂里组长针对员工怎么办

组长针对员工，应积极应对解决。依据《劳动法》，克扣工资等行为违法，员工有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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组长针对员工，需采取行动。具体操作：1. 与组长直接沟通，表达不满，尝试解决；2. 若沟通无果，向企业人事或高层反映，请求介入处理；3. 仍无改善，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求调查处理。
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对组长的不当行为，常见处理方式有协商、调解、投诉。可先尝试与组长或企业负责人协商；协商不成，可申请劳动争议调解；若仍无法解决，应向劳动监察大队投诉以维护权益。