无固定期限劳动合同公司裁员怎么赔偿

公司裁员无固定期限劳动合同员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理无固定期限劳动合同裁员赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与劳动者协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
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无固定期限合同裁员需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算赔偿；3. 与员工协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4. 如协商不成，准备相关材料申请劳动仲裁。