公司没签劳动合同可以直接辞职吗

公司没签劳动合同，劳动者不能直接辞职。应依据《劳动合同法》提前通知用人单位。直接辞职可能导致赔偿责任。
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公司未签劳动合同，劳动者辞职常见方式为提前书面通知。选择此方式因它符合法律规定，能避免不必要的纠纷和赔偿。
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未签合同需辞职，应这样做：1. 提前一个月书面通知公司，说明辞职意愿；2. 整理工作交接，确保顺利过渡；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。