年底拖欠工资是否违法？

年底拖欠工资违法。依据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，拖欠则违法。逾期不付，用人单位还需加付赔偿金。
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常见处理方式是先与用人单位协商，要求限期支付；若不支付，可向劳动行政部门投诉，责令支付及加付赔偿金。或考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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拖欠工资违法。1.轻微情况：可先与用人单位沟通解决，要求按时支付。2.较严重情况：若沟通无果，向劳动行政部门投诉，责令支付及赔偿金。3.严重情况：考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。